L’opération 1000 emplois / 1000 entreprises vise à favoriser le retour à l’emploi de 1000 demandeurs d’emploi et à faciliter le recrutement de 1000 entreprises de la filière communication. Des formations au poste de travail sont mobilisées.
Lancée en juillet 2017, l’opération s’appuie sur le partenariat entre Pôle emploi Paris et l’observatoire COM MEDIA, spécialisée dans la filière communication.
*S’adressant en priorité à des TPE/PME et à des start-up franciliennes, l’objectif est de permettre à 1000 entreprises de la filière communication d’embaucher 1000 personnes. Une manière de faire se rencontrer les candidats intéressés par ces métiers (60 000 demandeurs d’emploi inscrits en Ile-de-France ont un profil pouvant répondre aux besoins de la filière) et les entreprises qui expriment de nombreuses difficultés de recrutement. « Pour accompagner au mieux les entreprises, nous avons commencé par organiser des villages numériques, événements innovants incluant jobs dating et conférences métiers, explique Germain Ageorges, chargé de mission numérique à Pôle emploi Paris. Capitalisant sur ce succès, nous avons ensuite lancé une opération expérimentale plus ambitieuse en partenariat avec COM MEDIA « 1000 emplois / 1000 entreprises ».
Ce dispositif allie une période d’immersion en entreprise et une formation d’adaptation au poste de travail. Une manière de sécuriser l’intégration des nouveaux recrutés. Chaque demandeur d’emploi de l’opération « 1000 emplois, 1000 entreprises » est accueilli en entreprise pour une période de quatre mois intégrant une action de formation préalable au recrutement financée par Pôle emploi. Un exemple d’action mise en place par Pôle emploi pour préparer et développer les compétences nécessaires à un secteur qui peine à recruter.
Dans le cadre de la semaine de l’innovation publique, le dispositif a été présenté le 22 novembre 2017 à un groupe de demandeurs d’emploi avec une focale sur les évolutions actuelles de la filière communication.
Une agence parisienne gère actuellement le recrutement de 50 croupiers H/F en vue de l’ouverture du 1er club de jeux à Paris. Passage obligé par la formation pour favoriser les recrutements liés à l’implantation de cette nouvelle structure sur le territoire parisien.
Le mardi 12 décembre, le pôle emploi Paris 18ème Ney a organisé une réunion d’information collective, suivie d’entretiens et de tests pour satisfaire les besoins en recrutement de 50 croupiers H/F dans le cadre de l’ouverture du 1er club de jeux parisien. Une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) de 400 heures est organisée suite au recrutement. Elle a démarré le 2 janvier 2018 et permettra aux candidats d’apprendre les règles des différents jeux de cartes, la gestion de la table et des clients, l’animation de la table, les règlementations et procédures.
Dans le cadre de l’événement des
« Rendez-vous de l’emploi » organisé au sein des agences de Pôle emploi Ile-de-France
du 3 au 13 octobre 2017, l'agence pôle emploi audiovisuel Placement Artistes a organisé un casting en partenariat avec le Centre
de Formation des Apprentis Danse-Chant-Comédie.
L’objectif ? Contribuer à la professionnalisation des jeunes avec un potentiel dans ces métiers artistiques. En lien avec le CFA (Centre de formation des apprentis), des parcours alliant une passerelle vers l’apprentissage (1000 heures de formation et une bourse de 300 euros par mois si besoin d’une remise à niveau) et une formation d’adaptation de 400 heures avec le dispositif financé par Pôle emploi, la POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi).
Chaque trimestre, Pôle emploi audio-visuel Placement Artistes organise des auditions et des casting avec ses partenaires du secteur spectacle.