N°6 - Mars 2019
L'actualité de Pôle emploi Ile-de-France
Le magazine des élus et partenaires
L'actualité de Pôle emploi Ile-de-France
Le magazine des élus et partenaires
Les agences Pôle emploi de Colombes, de Nanterre et de Gennevilliers ont organisé un forum le 25 octobre 2018 destiné à promouvoir les opportunités du numérique auprès des jeunes des quartiers. Retour sur l’événement et bilan.
Sur le forum, organisé à l’UARENA à Paris la Défense, 27 entreprises étaient présentes pour informer sur les métiers du numérique mais aussi pour recruter en direct. Parmi elles, Free et Centrapel , Efficity, Amazon, Helpline, Décathlon, Dekra la SNCF Adidas.. A la clé, plus de 1000 postes proposés.
Plus de 1300 candidats ont été reçus sur les stands pour des jobs datings. A l’issue de l’événement, 141 candidats étaient embauchés.
Pour informer les visiteurs des opportunités de formation, onze organismes avaient répondu à l’invitation de Pôle emploi. Parmi eux, la Web@cademie, o’Clock, Simplon, G2R...
224 candidats ont ainsi été reçus par les centres de formations présents. 33 ont été retenus directement le jour de l’événement.
A l’issue du forum, 81 % des entreprises participantes et 99% des organismes de formations étaient très satisfaites ou satisfaites. 79% des visiteurs se sont déclarés très satisfaits ou satisfaits par ce forum.
L’agence Pôle emploi d’Asnières-sur-Seine propose un accompagnement inclusif innovant avec le parcours 360 degrés. Explications.
Chaque année, deux groupes de demandeurs d’emploi bénéficient de cet accompagnement innovant. L’objectif ? Lutter contre l’illectronisme et favoriser l’inclusion numérique mais aussi plus largement, permettre l’inclusion sous toutes ses formes (culturelle, géographique, professionnelle).
C’est la raison pour laquelle ce parcours travaille sur des dimensions aussi variées que la mobilité géographique, l’initiation à la langue française et l’inclusion numérique. Le levier de l’inclusion numérique est activé en fin de parcours, pour développer les compétences digitales des participants et leur permettre d’accéder aux opportunités du marché du travail.
La réussite du parcours repose sur la mobilisation des partenaires de Pôle emploi sur chacune de ces dimensions : la mobilité avec Wimoov, l’inclusion numérique avec Emmaüs Connect, l’accès à la culture avec Wimoov et le centre des monuments nationaux(CMN) et la maison des femmes sur le volet « Français langues étrangères ».