N°6 - Mars 2019
L'actualité de Pôle emploi Ile-de-France
Le magazine des élus et partenaires
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En janvier 2019, un troisième parcours digital a permis à un groupe de quinze demandeurs d’emploi d’optimiser leurs recherches d’emploi grâce à une stratégie digitale efficace. Retours sur cet atelier.
L’objectif ? Accélérer le retour à l’emploi en maitrisant et en intégrant les outils digitaux (réseaux sociaux, pole-emploi.fr).
Pendant huit semaines, à raison d’une demi-journée par semaine, le groupe poursuit sa découverte ou son approfondissement d’internet pour la recherche d’emploi. Il est accompagné par un conseiller de l’agence Pôle emploi qui le guide dans les principales étapes du parcours : l’utilisation de pole-emploi.fr pour la gestion de son dossier et sa recherche d’emploi, la démonstration de l’espace recruteur, la création d’un compte sur Viadeo et Linkedin et la découverte de l’emploi store pour sa recherche d’emploi. Pour les volontaires, l’atelier permet de réaliser un CV vidéo.
Trois mois après les premières sessions, « la plupart des candidats sont contactés régulièrement via les réseaux sociaux et ont des entretiens d’embauche, constate l’animateur de l’atelier et conseiller, Samuel Barbet. On a aussi créé une relation personnalisée pendant huit semaine et bien sûr, nous continuons à accompagner ces candidats ».
Certaines agences Pôle emploi de Seine-Saint-Denis (par exemple Saint-Ouen et Drancy) ont développé un partenariat avec les médiathèques pour favoriser l’inclusion numérique.
Des conseillers « ambassadeurs du numérique » de ces agences co-animent régulièrement, au sein de la médiathèque, des ateliers à destination de ses usagers et des demandeurs d’emploi. Ils leur proposent un accompagnement sur le digital et des actions concrètes en lien avec l’emploi.
Enfin, au cœur de toutes les agences, des ateliers digitaux sont régulièrement organisés pour faciliter l’inscription en ligne, la valorisation de profils et la mise en relation sur des offres d’emploi. Des jeunes en service civique accompagnent au quotidien les demandeurs d’emploi sur leurs démarches en ligne. Et, chaque mois, des bars numériques, organisés dans les locaux des agences, permettent de diffuser la culture du digital, sous forme de kiosques thématiques. De quoi associer le plus grand nombre aux avancées du numérique...